اعلان: معالج لأولاد في ضائقة (علاج بالفنون)

 

اعلان: معالج لأولاد في ضائقة (علاج بالفنون)

اعلان

رقم الاعلان الرقمي – דיגיטלי 235

 

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لوظيفة معالج لأولاد في ضائقة (علاج بالفنون)

عدد الساعات: 15 ساعة عمل اسبوعياَ .

تعريف الساعة: 80 ش.ج .

التبعية: قسم معاَ للأولاد والشبيبة وترميم الاحياء 360.

على المتقدمين تتوفر الشروط التالية:

1.    حاصل على لقب ثانٍ في مجال العلاج بالفنون ، من احدى الجامعات المعترف بها من قبل المجلس التعليم العالي او مصادقة واعتراف من قبل قسم المختص بتقييم الشهادات الجامعية خارج البلاد .

2.    حاصل على رخصة مزاولة المهنة.

3.    العمل سيكون داخل مراكز القسم في ساعات عادية وغير إعتيادية.

4.    خبرة مثبتة في مجال العلاج مع أولاد وعائلات بضائقة 3 سنوات على الأقل .

ماهية الوظيفة:

1.    بناء ومتابعة الخطة العلاجية.

2.    العمل مع طواقم مهنية متعددة.

3.    إرشاد للاهالي والطاقم المهني على سيرورة العلاج بالمراكز .

4.    العمل ضمن مجموعة (5-3 أولاد) .

5.    كل مهمة تسند اليك من قبل مدير قسم معاَ 360.

تقدم الطلبات من خلال تعبئة النموذج الرقمي نموذج التقدم الى وظيفة,  تشمل:

1.    الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .

2.    الوثائق والمستندات الخاصة.

3.    السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.

4.    مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)

5.    اخر موعد لتقديم الطلبات يوم 06.10.2022.

الملاحظات :

كتبت المناقصة بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب المناقصة يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البريد الرسمي http://umelfahem.org/

-        مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملاءمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملاءمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملاءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك

 

-        تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة

 

 

 

 

 

مع فائق الاحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية