اعلان: عامل/ة إجتماعي/ة جماهيري

 

اعلان: عامل/ة إجتماعي/ة جماهيري

اعلان

رقم– דיגיטלי 269

 

بلدية ام الفحم تعلن عن حاجتها لاشغال وظيفة عامل/ة إجتماعي/ة جماهيري

 

·      التبعية: - قسم الرفاه والخدمات الاجتماعية.

 

·       نسبة وظيفة : 100%

 

·       المستوى الإداري: - حسب اتفاقية العمال الاجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتعريف وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي.

 

على المتقدم أن تتوفر به الشروط التالية :

 

1-     حاصل/ة على لقب أول في العمل الإجتماعي من إحدى الجامعات / الكليات المعترف بها في البلاد أو حاصل على إعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد .

 

2-     مسجل في سجل العمال الإجتماعيين .

 

3-     مفضل أن يكون صاحب خبرة في المجال .

 

4-     حسن السلوك والسيرة .

 

5-     كل مهمة تسند اليك في مجال العمل الواسع.

 

وصف الوظيفة :

 

1. القيام على إشراك الجمهور في حيز التخطيط لمشاريع تنمو وتصبو من أجل المجتمع.

2. العمل مع نشطاء حي.

3. دورات لمجموعات مختلفة , قيادية وجماعية.

4. فعاليات ونشاطات جماهيرية.

5. أن يكون على إستعداد للعمل في ساعات وأيام غير إعتيادية.

6. صنع الشراكات والتشبيك مع مؤسسات المجتمع المدني والمؤسسات التربوية والجماهيرية .

7. تسويق المشاريع والبرامج المختلفة .

8. المبادرة وإشراك الجمهور الواسع وجمهور الهدف.

 

 

 

 

تقدم الطلبات من خلال تعبئة النموذج الرقمي نموذج التقدم الى وظيفة,  تشمل:

1.    الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.

2.    الوثائق والمستندات الخاصة.

3.    السيرة الذاتية.

4.    مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)

5.    أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 15.12.2022.

كتب الاعلان أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

 

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

 

مع فائق الاحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية