تمديد: مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي 77/2022
بلدية ام
الفحم
تمديد
مناقصة
خارجية رقم
2022/77
رقم
דיגיטלי- 290
تعلن
بلدية أم
الفحم عن
حاجتها
لإشغال وظيفة مدير
وحدة التخطيط
الاستراتيجي
المسمى
الوظيفي: مدير
وحدة التخطيط
الاستراتيجي.
الدرجة
والتدريج: 38-40 تدريج
المهندسين او حسب
اتفاقية أجور
كبار الموظفين
30% - 40% منوط
بموافقة
وزارة
الداخلية.
نسبة
الوظيفة: 100%
التبعية:
مهندس
البلدية
الوصف
الوظيفي:
· المبادرة
لوضع مخطط
استراتيجي
مرجعي
للبلدية،
للتطوير
الاقتصادي، حلّ
ضائقة السكن، ومتابعة
تطبيق المخطط.
· وضع
مخطط
استراتيجي
لقسم الهندسة
(مهندس
البلدية
والطاقم)، ومتابعة
تطبيق المخطط.
· إدارة
فعلية لتحضير
مخططات
تفصيلية
لتطبيق البند
الثاني
أعلاه، حتى
المصادقة على
هذه المخططات
مقابل لجان التنظيم
والبناء.
· تنظيم
كتابة التعليمات
اللوائية
وتحديث هذه
التعليمات.
· إدارة
العلاقة مع
الجمهور بكل
ما يتعلق
بتقديم مخططات
التوحيد والقسمة،
وبلورة
موافقات لتطبيق
هذه المخططات.
· كل
مهمة تسند اليه
من قبل مهندس
البلدية في
مجال العمل
الواسع.
متطلبات
الوظيفة
الثقافية:
لقب
اكاديمي ثانٍ،
من قبل مؤسسة
معترف بها في
مجلس التعليم
العالي، او
حاصل على
اعتراف من قسم
تقييم
الألقاب
الجامعية من
خارج البلاد، في
احد المواضيع
التالية: التخطيط،
تخطيط مدن،
اقتصاد،
حقوق، إدارة اعمال.
تجربة
مهنية:
-
5 سنوات
على
الاقل تجربة مهنية
في مجالات:
خدمة تخطيط
استراتيجي في
السلطات
المحلية.
تجربة
إدارية: غير
مطلوب.
مميزات
عمل خاصة:
·
عمل
مقابل بنك
معلومات
وأبحاث.
·
تمثيل
البلدية في
منتديات
مهنية خارج
البلدية.
·
رؤيا
بيئية شمولية.
لغات: لغة
عبرية
وانجليزية
بمستوى عالٍ.
تطبيقات
الحاسوب: معرفة
وإلمام
ببرامج
الاوفيس.
الطلبات من خلال
تعبئة
النموذج
الرقمي نموذج
التقدم الى
وظيفة, تشمل:
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.
2. الوثائق والمستندات الخاصة.
3. السيرة الذاتية.
4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية.
(للذكور حسب ما يمليه القانون)
5. أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ
26.1.2023
كتبت المناقصة
اعلاه بلغة
المذكر
ولكنها تعني
الذكور والإناث
في آن واحد.
لا
تقبل الطلبات
ولا يتم بحثها
أو / استدعاء
مقدم الطلب
للمقابلة
بدون ارفاق
جميع الشهادات
والمستندات
المطلوبة حسب
الإعلان يوم تقديم
الطلب أو قبل
موعد التقديم
المذكور
أعلاه.
·
مرشح
يعاني من إعاقة
معينة من حقه
الحصول على الملائمات المطلوبة
له خلال
إجراءات
القبول للعمل.
يطلب من هذا
المرشح أن
يكتب في طلبه
للوظيفة
المعلومات
الكاملة
بالحاجة لهذه الملائمات خلال
إجراءات
القبول
للوظيفة، بما
في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة
لحالته،
إرفاق
الوثائق
والمستندات
التي تثبت
ذلك، او رأي
طبي يثبت ذلك.
·
تعطى
أولوية في
تعيين مرشّح
يتبع
لمجموعات سكانية
بحاجة إلى
تمثيل أكبر، في
حال كانت غير
ممثلة كفايةً
من بين
مستخدمي البلدية،
في حال كون
هذا المرشح
يمتلك كفاءات
مشابهة
لمرشحين
آخرين.
·
مرشح
يرى بنفسه أنه
ينتمي
لمجموعة سكانية
بحاجة إلى
تمثيل أكبر
بين
الموظفين،
وفق القانون،
يدوّن ذلك في
نموذج طلب
الوظيفة.
لمزيد
من التفاصيل
والمعلومات
عن الوظيفة
يرجى
مُتابعتها
على موقع البلدية
الرسمي.
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية