موجه مجلس الطلاب والشباب البلدي في المركز الجماهيري 74/2025

مناقصة خارجية رقم 2025/74

اخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 28.11.2025

تعلن بلدية أم الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة موجه مجلس الطلاب والشباب البلدي في المركز الجماهيري .

نسبة الوظيفة: 50%.

الدرجه والتدريج : تربية ، شبيبة ومجتمع . 

التبعية : مدير المركز الجماهيري . 

على المتقدمين ان تتوفر الشروط التالية:

حاصل على شهادة أكاديمية من مؤسسة معترف بها من قبل المجلس العالي للتعليم أو حاصل على      اعتراف من قسم تقييم الشهادات الأكاديمية في الخارج.
    أو
    هندسئي أو فني مسجل وفقًا للمادة 39 من قانون المهندسين والفنيين المعتمدين، 2012.

ويوضح أن الخبرة المهنية المطلوبة من المرشحين الحاصلين على شهادة هندسية أو فنية في العطاء ستكون أكبر من عدد سنوات الخبرة المهنية المطلوبة في العطاء من الحاصلين على مؤهل أكاديمي، وذلك على النحو التالي: مهندس مسجل: سنة إضافية من الخبرة المهنية، بالإضافة إلى ما هو مطلوب في العطاء. فني معتمد: سنتان إضافيتان من الخبرة المهنية، بالإضافة إلى ما هو مطلوب في العطاء.

التدريب: المشاركة في دورة التوجيه الوطني للقيادة في البلدية  (مخصصة لقادة مجالس الطلاب والشباب في الهيئة) بواقع 60 ساعة خلال عام من تولي المنصب.

الخبرة: - 3 سنوات خبرة في التوجيه أو التركيز في الحركات الشبابية، أو المنظمات الشبابية، أو المنظمات الشبابية المحلية، أو أي قيادة معترف بها في البلاد.

- خبرة في تنظيم وتشغيل وقيادة المشاريع التعليمية في أطر التعليم غير النظامي أو حاصل على شهادة معترف بها ومشرفة من وزارة التربية والتعليم - "خريج برنامج מדצ''ים".

- الأولوية لخريجي مجالس الطلاب والشباب.

الوصف الوظيفي: 

1. مسؤول عن إنشاء مجلس محلي للطلاب والشباب، يضم ممثلين عن مجالس المدارس في البلدية، وممثلين عن الشباب من الفئات الشبابية القائمة في المنطقة، والذين انتُخبوا من خلال عملية ديمقراطية تربوية. يضمن عدالة مبدأ التمثيل، ويسعى جاهدًا لإشراك جميع فئات الشباب في البلدية ، ويعمل على بناء علاقات وتعزيز إجراء انتخابات نزيهة في هذه الهيئات لاختيار أعضاء المجلس.

2. يُدرّب ويُرشد ممثلي مجلس الطلاب والشباب في البلدية، بروحٍ ديمقراطية، لأداء أدوارهم كمسؤولين، ومبعوثين رسميين، وممثلين منتخبين، وفقًا للمنهجية التنظيمية لمجالس الطلاب والشباب في البلاد، وكجزء من نظام المجالس في البلاد . يتولى مسؤولية توفير الشروط الأساسية، كقاعة الأنشطة، والوقت المخصص والمحدد، والمعدات اللازمة.

3. يقوم مع ممثلي مجلس الطلاب والشباب في البلدية بإعداد خطة العمل السنوية التي سيتم الاستفادة منها في عمل المجلس وأنشطته، ويضمن تنفيذها مع إدارة الشباب والبلدية ككل.

4. يشارك في إعداد خطة الميزانية لمجلس الطلاب والشباب في الهيئة، ويرشد ويقدم المشورة بشأن كيفية جمع الموارد الإضافية لأنشطة المجلس.

5. يعمل كحلقة وصل ومنسق بين مجلس الطلاب والشباب والجهات الرسمية وغير الرسمية العاملة في مجال الشباب في المجتمع والمنطقة.

6. المشاركة ومرافقة ممثلي مجلس الطلاب والشباب في الأنشطة خارج البلدية بما في ذلك حضور الندوات التي تعقدها المجالس على مدار العام وفي المخيمات الصيفية.

7. يعمل ويساعد في الدعاية والتعريف بأنشطة مجلس الطلاب والشباب في البلدية.

8. يعمل كحلقة وصل بين مجالس المدارس في الجهة (إن وجدت)، ويساعد في تعزيز وتعزيز مجالس المدارس في مجالات الانتخابات والأنشطة المختلفة والتدريب، ويشجع الممثلين على المشاركة في جميع أنشطة المجلس.

9. المسؤول عن تعزيز الأداء السليم للمجالس الطلابية والشبابية الشبكية كجزء من نظام المجالس في البلاد، بما في ذلك التمثيل المناسب في المجلس الإقليمي.

10. يعمل بالتعاون مع رؤسائه في البلدية ووفقاً لتعليماتهم ووفقاً لسياسة إدارة الشؤون الاجتماعية والشباب في وزارة التربية والتعليم.

11. إعداد وتوجيه ومرافقة أنشطة الشباب في أوقات الطوارئ.

12. كل مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع .

المهارات الشخصية:

1. القدرة على بناء علاقات شخصية مع الشباب.

2. القدرة على توجيه أعضاء مجلس الشباب وتزويدهم بالأدوات المهنية.

3. القدرة على التنسيق والتواصل بين الشباب والجهات المعنية.

4. القدرة على تخطيط وتنظيم وتسويق والإعلان عن الفعاليات المجتمعية.

5. القدرة على العمل في أوقات غير اعتيادية.

رخصة مزاولة الوظيفة: الحصول على "تصريح تدريب مؤقت" من الجمعية وإدارة الشباب، لمدة تصل إلى 12شهرًا من تاريخ تولي الوظيفة، مع الالتزام بتقديم تصريح تدريب دائم من الجمعية وإدارة الشباب بنهاية هذه المدة.

السجل الجنائي: موافقة الشرطة على التوظيف بأنه لا يوجد مانع من توظيف شخص بالغ للعمل في المؤسسة التعليمية.

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.      الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع

2.      الوثائق والمستندات الخاصة

3.      السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.

4.      مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون) .

ملاحظة:

· لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع

الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه

· مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.

· يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.

· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.

مع فائق الاحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية