اعلان: عامل/ة إجتماعي/ة معالج/ة لحالات الفقدان والموت المُفاجئ E91/2025

اعلان رقم E 91/2025

اخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 28.11.2025

تعلن بلدية أم الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة عامل/ة إجتماعي/ة معالج/ة لحالات الفقدان والموت المُفاجئ .

نسبة الوظيفة : 50%

المستوى الإداري: حسب إتفاقية العمال الإجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي

بدون درجة إدارية . 

التبعية: قسم الخدمات الاجتماعية

المرشح الذي يتم اختياره يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي .

على المتقدمين أن تتوفر الشروط الآتية:  

1.    حاصل على لقب أول في العمل الاجتماعي من إحدى الجامعات/الكليات المعترف بها في البلاد أو حاصل على إعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد .

2.    مسجل في سجل العمال الاجتماعيين .

3.    مفضل ان يكون مع خبرة في المجال المذكور سنتين على الأقل .

4.    يُشترط ان يتحلى بالمصداقية ، الثقة الشخصية ، الابداع والقدرة على تحمل حالات الضغط والتعامل معها بشكل مهني ، القدرة على التنظيم ، القدرة الكلامية – التعبيرية والنظرية .

5.    حُسن السلوك والسيرة .

ماهية العمل :-

1.    القيام بمرافقة العائلة الفاقدة وتشخيص الصعوبات والإحتياجات الخاصة بها .

2.    العمل على إعطاء الدعم والمرافقة والعلاج المناسب لكل فرد حسب إحتياجاته .

3.    كل مهمة تسند إليك من قبل المسؤولين .

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.      الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع

2.      الوثائق والمستندات الخاصة

3.      السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.

4.      مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون) .

ملاحظة:

· لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع

الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه

· مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.

· يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.

· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.

مع فائق الاحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية