ممرض/ة في المدارس الخاصة التابعة لها 02/2026
اعلان رقم 2026/02
اخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 15.01.2026
تعلن
بلدية
ام الفحم
عن حاجتها
لاشغال
وظيفة
ممرض/ة
في المدارس
الخاصة التابعة لها .
نسبة الوظيفة : جزئية .
الدرجة: حسب اللقب الاكاديمي .
التدريج: حسب تدريج الممرضين.
التبعية: الإدارية لمدير المدرسة .
المهنية :لمديرة قسم الصحة .
المرشح الذي يتم اختياره يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي.
على المتقدمين
ان تتوفر
الشروط الاتية
:
· حاصل على لقب
أول في
المجال من
إحدى الجامعات/الكليات
المعترف بها في
البلاد أو
حاصل على اعتراف
من قسم
تقدير الشهادات الأكاديمية
من خارج البلاد
.
· حاصل على
رخصة مزاولة
المهنة في
المجال.
· الاستعداد للعمل
في ساعات
غير اعتيادية
.
· مُفضل صاحب
خبرة في
المجال.
· يمتلك القدرة
على التواصل
والتعامل مع
فئة الهدف.
· لديه القدرة
على بناء
شراكات مع
طاقم مدرسة الامل.
· حُسن سلوك
وسيرة.
الوصف
الوظيفي :
· إجراء فحوصات
المسح (البصر،
السمع، وتقدير
النمو وإعطاء
اللقاحات) .
· تحديد المشاكل
الصحية التي
تشكل صعوبة
على التعلم
والعمل في
المدرسة .
· مساعدة أعضاء
الهيئة التدريسية
والطلاب الذين
يعانون من
صعوبات التعلم
بملاءمة الإطار
مع احتياجاتهم .
· التثقيف الصحي
بمواضيع الصحية .
· مبادرة التشغيل
والشراكة في
برامج تعزيز
الصحة بالمدرسة
للترويج لنمط
حياة صحي .
· ارشاد لطاقم
الهيئة التدريسية
ولأولياء الأمور.
· كل مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال
العمل الواسع .
تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد,
تشمل:
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .
2. الوثائق والمستندات الخاصة تشمل المصدقات للخبرة المثبتة من أماكن العمل المختلفة .
3. السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.
كتبت المناقصة بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب المناقصة يوم تقديم الطلب أو قبل
موعد التقديم المذكور أعلاه.
• مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات
القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه
الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته،
ارفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
• تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت
غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة
لمرشحين آخرين.
• مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق
القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية
