الموقع الرسمي لبلدية أم الفحم - האתר הרשמי לעיריית אום אל-פחם - اعلان: اخصائيون /اكاديميون في مجال العلاج بالنطق E36/2025

اعلان: اخصائيون /اكاديميون في مجال العلاج بالنطق E36/2025

اعلان E36/2025

اخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 15.05.2025

اخصائيون /اكاديميون في مجال العلاج بالنطق (1*14 ساعة اسبوعيا) والعلاج بالتشغيل (1* 14 ساعة أسبوعيا )

للعمل مع الأطفال في رياض الأطفال ضمن برنامج أور التربوي للتحضير للصف الاول

نسبة الوظيفة : 14 ساعة أسبوعية

التبعية : مدير قسم معا – 360

تسعيرة الساعة : حسب التدريج الخاص بالوظيفة

شروط القبول للوظيفة:

- لقب أول من إحدى الجامعات / الكليات المعترف بها في البلاد أو حاصل على إعتراف من قسم تقدير الشهادات الاكاديمية في المجالات التالية:

- 1- العلاج بالتشغيل

- 2- العلاج بالنطق.

- أفضلية لمن لديه تجربة مسبقة في العمل مع الاطفال

- أفضلية لسكان المنطقة.

- الالتزام بالعمل وفق المحدد.

- ما هية الوظيفة :

- العمل مع مجموعات أطفال للتحضير للصف الأول 3 ساعات يومياَ من يوم الاحد الى يوم الخميس .

- اعداد وتنفيذ خطة عمل مناسبة لمجموعات الأطفال وفق الارشادات من قبل طاقم المركز.

- اكساب مهارات تحضيرية لمرحلة الانتقال وتعلم الكتابة والقراءة .

- كل مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع .

ظروف ومتطلبات العمل:

- العمل حسب أهداف ومعايير برنامج أور.

- تعاون مع الطاقم التربوي لرياض الأطفال, الأهالي والأجهزة التربوية والعلاجية المختلفة .

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع

2. الوثائق والمستندات الخاصة

3. السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.

4. مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون) .

v ملاحظة:

· لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه.

· مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.

· يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.

· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.