مدير قسم التخطيط الاستراتيجي 28/2025
مناقصة خارجية 2025/28
أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 29.05.2025
تعلن بلدية أم الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مدير قسم التخطيط الاستراتيجي
نسبة الوظيفة : %100
الدرجة
والتدريج
: 39-41 تدريج الاكاديميين او حسب اتفاقية أجور كبار الموظفين
30%-40% منوط بموافقة وزارة الداخلية.
التبعية : مهندس
البلدية .
المرشح
الذي يتم اختياره يكون مدرج ضمن نظام الطوارئ البلدي .
وصف
الوظيفة
:
قيادة اتجاه السلطة المحلية من خلال رؤية منهجية قائمة على البيانات لجميع المكونات التي تؤثر على أنشطتها، مع تحمل المسؤولية عن التخطيط والسياسات، وتصميم خطة عمل مفصلة للسلطة، وإدارة عمليات التنفيذ والتحكم المستمرة، بهدف ضمان تحقيق أهداف السلطة المحلية. وتتمثل المهام الرئيسية لدوره في:
1. تقديم الاستشارة
الاستراتيجية لرئيس البلدية
وإدارة البلدية ومديري الوحدات.
2. تخطيط السياسات وعمل الموظفين على القضايا الأساسية.
3. إعداد خطة استراتيجية طويلة المدى.
4. إعداد خطة عمل سنوية مرتبطة بميزانية لجميع وحدات السلطة المحلية، وإجراء متابعة مستمرة لتنفيذ الخطط، وتحليل البيانات، واستخلاص الدروس لتحسين العمليات بشكل مستمر.
5. تعزيز عملية اتخاذ القرار بناءً على تحليل البيانات وأدوات البحث والاستشارة، وتطوير الرؤى التحليلية التي تدعم عملية اتخاذ القرار المبنية على الأدلة.
6.
أي مهمة تسند اليك من قبل
المسؤولين في مجال العمل الواسع .
إجراء البحوث واتخاذ القرارات المبنية على البحوث.
على
المتقدمين
ان
تتوفر
بهم
الشروط
التالية
:
المتطلبات
التعليمية
والمهنية:
صاحب لقب أكاديمي
ثان حصل
عليه من
مؤسسة من
قبل هيئة
التعليم العالي،
أو حصل
على اعتراف
من إدارة
تقييم الدرجات
الأكاديمية في
الخارج.
المتطلبات التعليمية والمهنية:
صاحب لقب أكاديمي ثان حصل عليه من مؤسسة من قبل هيئة التعليم العالي، أو حصل على اعتراف من إدارة تقييم الدرجات الأكاديمية في الخارج.
متطلبات الخبرة المهنية والإدارية:
الخبرة المهنية:
يشترط خبرة لا تقل عن 3
سنوات في مجال واحد أو أكثر من المجالات التالية:
تخطيط السياسات أو التخطيط الاستراتيجي أو البحث الأكاديمي
.
الخبرة الإدارية:
غير مطلوب.
• متطلبات إضافية:
• اللغات –
العبرية والإنجليزية بمستوى عالٍ.
• تطبيقات الحاسوب -
مقدمة لبرامج الأوفيس.
• العمل مع قواعد البيانات والبحوث.
• تمثيل الهيئة في المحافل المهنية خارج الهيئة.
• رؤية بيئية متكاملة.
تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل:
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.
2. الوثائق والمستندات الخاصة.
3. السيرة الذاتية.
4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية.
كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.
مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات
المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.
مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية
