اعلان: راصد/مرشد للشباب في ضائقة E43/2025
إعلان رقم E43/2025
اخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 05.06.2025
بلدية ام الفحم تعلن عن حاجتها لإشغال وظيفة راصد/مرشد للشباب في ضائقة ضمن البرنامج الوطني للشباب :- الركيزة "ياتيد".
نسبة وظيفة : 50% .
الدرجة : 35 -37/ التدريج :- الأكاديمي
التبعية: قسم الخدمات الاجتماعية
المرشح الذي يتم اختيارة يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي
على المتقدم أن تتوفر به الشروط التالية :
1- حاصل على لقب اول في العلوم الإنسانية، العلوم الاجتماعية، علم السلوك .
2- معرفة وخبرة في العمل غير الهادف للربح مع الشباب – أفضلية .
3- مهارات اجتماعية جيدة .
4- إتقان العمل في شبكات التواصل الاجتماعي .
5- القدرة على العمل في ساعات غير منتظمة، في المساء والليل، وقدرة على الانتقال .
6- رؤية منهجية والقدرة على التعامل مع جهات متعددة .
7- معرفة وخبرة في العمل الاجتماعي المبني على البيانات واستخدام أنظمة المعلومات – أفضلية.
وصف الوظيفة :-
1- تحديد الشباب في ضائقة وفقًا لمعايير يتم إعدادها من قبل المسؤولين في نقاط الجذب في السلطة، وشبكات التواصل الاجتماعي، ومناطق الترفيه وغيرها .
2- التواصل الفعّال مع الشباب: تحديد، استجابة، ومرافقة .
3- توجيه الشباب إلى مرشد اجتماعي/اخصائي من جانب البلدية والعمل المشترك مع المرشد الاجتماعي ضمن برنامج لتنفيذ أجزاء من خطة العمل للشباب .
4- تنفيذ عمل مشترك مع جهات احترافية في السلطة لصالح المراقبة مثل وحدات المراقبة في الرفاه، ووحدات التحديد المتنقلة، ودوريات الآباء، والأمن المجتمعي، والشرطة البلدية، وغيرها .
5- كل مهمه تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع .
تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .
2. الوثائق والمستندات الخاصة تشمل المصدقات للخبرة المثبتة من أماكن العمل المختلفة .
3. السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.
كتبت المناقصة بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب المناقصة يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.
· مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات
القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه
الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته،
ارفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت
غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة
لمرشحين آخرين.
· مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق
القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية
