نائب/ة محاسب البلدية 31/2025
مناقصة خارجية 2025/31
أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 12.06.2025
تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة نائب/ة محاسب البلدية.
وصف الوظيفة : نائب محاسب بمستوى نائب مدير جناح المالية .
نسبة الوظيفة : 100%.
الدرجة والتدريج : 40-42 حسب التدريج الاكاديمي / او 50%-40% من كبار الموظفين منوط بمصادقة وموافقة وزارة الداخلية .
التبعية : محاسب البلدية .
المرشح الذي يتم اختيارة يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي .
وصف الوظيفة :
1. مساعدة المحاسب في إدارة القسم وسياسة التخطيط:
- القيام بمهام مدير القسم في حالة غيابه.
- المساعدة في رسم خريطة لكافة الإجراءات المطلوبة لتنفيذ عمل القسم.
- المساعدة في صياغة خطة العمل، بما في ذلك الجداول الزمنية والأهداف والأهداف المؤقتة.
- القيام بالمهام المختلفة طبقا لتعليمات مدير القسم.
2. الإشراف والرقابة ومتابعة تنفيذ الأعمال الجارية في القسم:
- متابعة تنفيذ تعليمات مدير القسم.
- متابعة التقدم في تنفيذ الخطط وفقا لمؤشرات الأداء.
- توجيه موظفي القسم بشأن تنفيذ خطة العمل.
- تحديث أهداف البرنامج بما يتوافق مع المستجدات (بعد موافقة مدير القسم).
3. إدارة الأقسام في القسم:
- تحديد أهداف القسم باستخدام معايير محددة وقابلة للقياس.
- صياغة خطة عمل تتضمن الأهداف والغايات ووسائل التنفيذ ومجالات المسؤولية والنظام.
تفاصيل الأداء والمهام الرئيسية، كما تم استخلاصها من مجالات المسؤولية:
1. الإشراف والرقابة على حسابات المزودين وبيانات الخدمات في الميزانية العادية والاستثنائية.
2. إعداد مشروع الموازنة الاستثنائية وإعدادها وفقاً لتعليمات أمين الصندوق وعرضها على المجلس للموافقة عليها.
3. إدخال الميزانية الاستثنائية خلال العام حسب الحاجة.
4. تحديث الميزانية الاستثنائية خلال العام حسب الحاجة.
5. دعم الوحدات البلدية في عمليات المناقصات والتعاقدات.
6. الموافقة على العقود وحجزها ومراقبة تنفيذ العقود وصحة الضمانات والتأمينات.
7. متابعة ومراقبة التقارير التي تقدمها البلدية للقراء.
8. تمثيل المحاسب عند الحاجة في اللجان البلدية وأمام الجهات الخارجية.
9. اي مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع .
على المتقدم أن تتوفر به الشروط التالية :
1. الثقافة :
صاحب لقب اكاديمي حصل علية من مؤسسة معترف بها من قبل هيئة التعليم العالي او معترف بها من قبل إدارة تقييم الدرجات العلمية في الخارج في احد المجالات التالية :
المحاسبة ، الاقتصاد ، إدارة الاعمال ، الإحصاء ، او شهادة محاسبة سارية المفعول .
2. الخبرة المهنية: بالنسبة لحاملي شهادة البكالوريوس - أربع سنوات خبرة (في نفس المجال) .
3. الخبرة الإدارية: خبرة لمدة عامين في إدارة فريق من الموظفين المحترفين تحت الإشراف المباشر.
• متطلبات إضافية:
- القدرة على الإدارة والتنظيم والعمل ضمن فريق وتحمل المسؤولية والإشراف والرقابة.
- العلاقات الإنسانية الجيدة، والموثوقية الشخصية والثقة، والصرامة والدقة في التنفيذ، والكفاءة والمرونة.
- التحكم في برامج المكتب.
- ممثل وصالح للخدمة.
- النظام والتنظيم.
- القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مهام متعددة.
- أداء العمل وفقًا للإجراءات والمبادئ التوجيهية.
- العمل لساعات غير عادية.
- اللغات – إجادة اللغة العبرية، لغات إضافية حسب الحاجة.
- المعرفة والخبرة في العمل مع تطبيقات Office، بما في ذلك EXCEL.
- الموثوقية الشخصية والثقة، والصرامة والدقة في التنفيذ، والقدرة على التنظيم والتخطيط، ومهارات التفاوض والتواصل الشخصي مع عناصر السلطة المحلية وخارجها، واليقظة والحذر، والتركيز.
تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل:
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.
2. الوثائق والمستندات الخاصة.
3. السيرة الذاتية.
4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية.
5.لغرض الالتزام بشرط عدم وجود سجل جنائي ولغرض الامتثال الأولي لهذا الشرط، يقوم المرشح بإرفاق تصريح موقع أمام محام وهذا بالإضافة إلى التوقيع على نموذج موافقة لتلقي معلومات من السجل الجنائي الذي سيطلب توقيعه من قبل مساعد مسؤول
المعلومات الجنائية في البلدية.
كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.
مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.
مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية
